A Michael Page pretende continuar a trazer valor acrescentado aos seus clientes nesta fase. Os desafios que estamos a viver levam as organizações a agir de novas formas para manterem a sua produtividade.

Este webinar foi realizado em parceria com a Associação Portuguesa de Síndrome de Asperger e teve como objetivo debater os desafios do recrutamento de pessoas com o Síndrome de Asperger.

A sessão foi moderada por Vasco Salgueiro, Executive Manager da Michael Page, e contou com a participação dos oradores:

  • Patrícia de Sousa, APSA
  • Medtronic
  • Lidl
  • Padaria Portuguesa


Foram abordados temas como:

  • Sensibilização sobre a Síndrome de Asperger
  • Testemunho do trabalho desenvolvido pela APSA
  • Aplicação da Lei nas organizações
  • Desafios do recrutamento inclusivo
  • Estratégias para uma maior inclusão
  • Alteração da estratégia de recrutamento inclusivo devido ao COVID19

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