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Este profissional terá um papel fundamental no desenho e implementação de soluções de desenvolvimento humano alinhadas com os desafios estratégicos dos clientes.
The role is part of a Consulting team focused on finance and business transformation projects, supporting clients across different industries in improving operating models, processes and organizational performance. The professional will be involved in strategic and operational initiatives with exposure to transformation, digitalization and performance improvement projects.
Multinational Consultancy Firm is looking to hire a Risk and Regulation Senior Consultant.
Terá como missão criar e implementar iniciativas estratégicas de Aprendizagem, Desenvolvimento, Gestão de Talento e Diversidade & Inclusão, contribuindo para o crescimento das pessoas na organização. Construção de programas e metodologias que permitam potenciar talento, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua, liderança e elevada experiência colaborador.
Integrando uma empresa de referência na área da mobilidade, esta função assume um papel central na coordenação do suporte à atividade comercial, garantindo eficiência operacional, qualidade de serviço e proximidade com clientes e parceiros. É uma oportunidade para liderar equipa, contribuir ativamente para a estratégia comercial e evoluir num ambiente dinâmico e orientado para resultados.
Our client is looking for a Senior Instructional Designer passionate about developing digital content with real impact.The Digital Learning Experience area is dedicated to creating assets and solutions that integrate engaging, intuitive, and memorable Learning Journeys.
Função focada no apoio à execução de iniciativas de marketing digital e gestão de conteúdos, garantindo a publicação e otimização de ativos digitais em vários canais. Terá um papel ativo na melhoria da performance, experiência do utilizador e geração de leads através de conteúdos, SEO e análise de métricas.
Esta função tem como objetivo gerir iniciativas de formação, desenvolvimento de talento, comunicação interna e engagement, promovendo o crescimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Participar de forma transversal com diferentes áreas da empresa para melhorar a experiência dos colaboradores e implementar projetos de desenvolvimento organizacional numa multinacional de referência.
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