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O nosso cliente (insurance), uma Companhia Seguradora de referência no mercado, está a recrutar um Gestor de Sinistros Patrimoniais para integrar os escritórios de Lisboa (Lisbon). Terá de assegurar uma gestão eficiente, técnica e juridicamente correta, garantir uma experiência de excelência ao cliente, justa indemnização dos danos e a proteção dos interesses da seguradora, em conformidade com o clausulado e o enquadramento legal e regulamentar.
A posição envolve a gestão administrativa do ciclo de colaboradores, com particular foco no processamento salarial e no cumprimento das obrigações legais. É uma função central numa instituição financeira sólida, garantindo rigor, eficiência e suporte aos vários processos internos de Recursos Humanos.
Procuramos um/a Junior HR Generalist para integrar a área de Recursos Humanos no setor de Legal, em Lisboa. Este/a profissional terá um papel crucial na gestão de estratégica de RH.
We are looking for a Payroll Analyst - German Speaker to ensure accurate and timely payroll processing, maintain compliance with legal and internal standards, and support reporting and audit requirements.
A posição de FUND MANAGER requer alguma maturidade e capacidade de comunicação com todos os intervenientes . Em suma, o Fund Manager atua como um "parceiro tecnológico", a par da própria empresa, fornecendo apoio na utilização das plataformas especializadas para que gestores de ativos cumpram com requisitos legais e maximizem a eficiência.
O nosso cliente é uma prestigiada Boutique de Advogados que pretende recrutar uma(o) Recepcionista para integrar a sua equipa.
Procuramos um/a HRBP Administrative para integrar o departamento de Recursos Humanos numa empresa do setor de Serviços Profissionais, localizada em Lisboa. Este profissional será responsável por apoiar a gestão administrativa e operacional das atividades de recursos humanos.
O nosso cliente é uma instituição de referência no setor da educação, com oferta formativa certificada e presença em modalidades presenciais, b‑learning e e‑learning, fortemente orientada para inovação pedagógica e excelência académica.
Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.
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