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The IT Recruiter is responsible for identifying, attracting, evaluating, and hiring top technical talent to meet the organization's current and future business needs. This role partners closely with hiring managers, HR, and business leaders to understand technical requirements and deliver high‑quality candidates across a range of IT and digital roles.
This role involves overseeing sustainability, safety, and security management within the facilities services management area. The position is temporary and requires expertise in the healthcare industry, particularly in energy and natural resources.
This interim assignment will support accounting and reporting activities within our client's Finance Centre of Excellence, contributing to foundational operational tasks. The role offers hands‑on exposure to core accounting processes, documentation maintenance and daily collaboration with senior accountants.
Esta função insere-se numa equipa de investimento dinâmica e transversal, com forte exposição ao setor imobiliário. A pessoa selecionada terá um papel ativo na gestão de ativos e no acompanhamento de um portefólio diversificado, trabalhando em estreita articulação com equipas internas e parceiros externos.
Procuramos um Finance Analyst para integrar o departamento Financeiro de uma Sociedade de Advogados em Lisboa.
O nosso cliente (insurance) é um reconhecido Corretor de Seguros que está a recrutar um Account Executive para integrar a equipa em Lisboa (Lisbon). Este profissional será responsável por assegurar a gestão e desenvolvimento de uma carteira de seguros garantindo a entrega consistente de valor ao cliente.
The Product Owner - IT HR Apps relates to employee experience and management and will oversee software applications, ensuring they align with user requirements and business needs. This role demands active collaboration between business stakeholders (C-Level, Human Resources, etc.) and the development team to enhance operational efficiency.
Um estágio curricular como HR Trainee na Michael Page oferece a oportunidade de aprender com uma equipa de recrutamento de referência, desenvolvendo competências práticas em gestão de talento e processos de seleção.
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