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Excelente oportunidade para integrar empresa lider no seu setor de atividadeDesenvolvimento de processos de R&S e Gestão da Formação
The Human Resources Generalist will be responsible for managing HR functions, including employee relations, recruitment, and compliance. This position requires a strong understanding of HR practices within the business services industry.
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O nosso cliente está a reforçar a sua equipa com um Comercial dinâmico, responsável e orientado para resultados, para atuar no canal tradicional, incluindo Papelarias, Quiosques, Bancas de Jornais, Tabacarias e Lojas de Conveniência e Serviços.
O nosso cliente está a reforçar a sua equipa com um(a) Business Analytics Specialist orientado para a análise, apoio à decisão e controlo de gestão comercial.
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
Procuramos um/a Senior HR Business Partner para integrar uma equipa de Recursos Humanos de uma organização semi-privada. A função exige experiência consolidada em gestão de pessoas e processos, com foco no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos.
The Risk Management Officer is mainly responsible for conducting risk monitoring activities. The Officer should also be reliable on every risk management topics towards the clients, the management and the Board of Directors.
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