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Liderar o lançamento e desenvolvimento de uma operação em Portugal. Esta função combina responsabilidade estratégica e execução operacional, sendo ideal para um perfil com forte orientação comercial, capacidade de construção de negócio e experiência em contextos de crescimento.
Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos alinhada com os objetivos do negócio, assegurando a atração, desenvolvimento e retenção de talento, bem como a construção de uma cultura sólida que suporte um crescimento sustentável.
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