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Diretor jobs em Lagos

Outros candidatos também se increveram

  • Health & Safety Manager - Beja

    Beja
    Indefinido

    Assegurar os temas relacionados com saúde e segurança, sensibilizando as equipas para os mesmos, garantindo o cumprimento dos normativos internos e externos.

    • Segurança
    • Beja
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  • Diretor(a) de Marketing - Fitness

    Porto
    Indefinido

    Procuramos um/a Diretor/a de Marketing para liderar e desenvolver estratégias de marketing eficazes dentro do setor Fitness. Este papel exigirá uma abordagem estratégica e colaborativa para promover o crescimento e a visibilidade da organização.

    • Oportunidade de ingressar num projeto em expansão;
    • Experiência na liderança de projetos de Marketing;
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  • HR Development Technician - Viseu

    Viseu
    Indefinido

    Excelente oportunidade para integrar projeto em forte crescimento

    Integrar o departamento de Recursos Humanos

    • Excelente oportunidade para integrar projeto em forte crescimento
    • Integrar o departamento de recursos humanos
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  • Talent Acquisition Manager

    Lisboa
    Indefinido

    Procuramos um(a) Talent Acquisition Manager para liderar e executar toda a estratégia de atração e aquisição de talento, garantindo processos de recrutamento end‑to‑end eficientes, consistentes e alinhados com as prioridades de crescimento da organização. Esta função tem uma componente muito hands‑on, combinando execução, consultoria interna, Employer Branding e desenvolvimento contínuo de práticas de talento.

    • Uma função estratégica com impacto no crescimento e na qualidade das equipas.
    • Oportunidade de liderar a estratégia de atração e gestão de talento.
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  • Director of Talent, Learning & Inclusion

    Lisboa
    Indefinido
    • Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.
    • Liderar uma transformação de Talento com impacto real e mensurável no negócio.
    • Organização que valoriza crescimento interno e desenvolvimento sustentável.
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