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Diretor jobs em Algarve

Outros candidatos também se increveram

  • Senior Financial Controller

    Leiria
    Indefinido
    EUR40.000 - EUR50.000 por ano

    The Senior Financial Controller will lead financial reporting, budgeting, forecasting, and performance analysis processes, providing strategic insights to support senior management decision-making. The role requires strong expertise in financial modelling, Power Pivot, and Power BI to enhance reporting accuracy, automate processes, and improve overall business performance visibility.

    • Multinational Company - Industrial Manufacturer
    • Excellent professional grow opportunity
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  • Director Financeiro (CFO) - Lisboa

    Lisboa
    Indefinido
    • Responsável pela liderança da estratégia financeira da operação em Portugal, assegurando a solidez financeira do negócio, suporte à tomada de decisão e acompanhamento dos processos.
    • Integra o Board e reporta diretamente ao DG em Portugal.
    • Empresa Multinacional
    • Director Financeiro
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  • Area Manager - Algarve

    Faro
    Indefinido

    Procura-se um/a Area Manager para gerir operações de retalho na zona do Algarve. Esta função exige competências de supervisão e gestão, com foco no sucesso das lojas da região.

    • Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.
    • Empresa de referência no sector.
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  • Area Manager - Norte

    Porto
    Indefinido

    Procuramos um/a Area Manager - Norte para integrar uma equipa no setor do Retail, com foco na gestão de operações e liderança de equipas. O/a candidato/a ideal terá experiência em funções de supervisão e um forte entendimento das dinâmicas do setor.

    • Oportunidade profissional no setor do retalho de Moda;
    • Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional;
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  • Director of Talent, Learning & Inclusion

    Lisboa
    Indefinido
    • Reportando à Direção Executiva de RH, assumirá a liderança da agenda estratégica de Talento, Formação e Inclusão. A função envolve liderança de equipas seniores e responsabilidade transversal sobre academias corporativas, modelos de desempenho e programas de mobilidade e sucessão, num contexto de transformação organizacional exigente e altamente operacional.
    • Liderar uma transformação de Talento com impacto real e mensurável no negócio.
    • Organização que valoriza crescimento interno e desenvolvimento sustentável.
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