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Organização de referência com uma marca altamente reconhecida e uma base de utilizadores de grande dimensão. Encontra-se numa fase de forte evolução do seu ecossistema digital, com foco em personalização, dados e relacionamento contínuo com os seus públicos.
Empresa de referência no sector de Serviços de Tecnologias de Informação e Soluções Digitais B2B, especializada em integrações empresariais, faturação eletrónica e plataformas críticas, suportando diariamente centenas de clientes corporativos em Portugal.
Procuramos um/a Performance Marketing Specialist para integrar a equipa de marketing digital de uma empresa de referência no setor da mobilidade.
Esta função terá responsabilidade direta sobre a estratégia de crescimento digital, posicionando o marketing como motor de performance, inovação e geração de receita.O(a) CMO irá liderar a evolução de um modelo onde marca, dados, tecnologia e customer experience convergem, com impacto direto nos resultados do negócio.
O nosso cliente é uma empresa de referência na área dos serviços de diagnóstico e cuidados de saúde, com forte presença internacional e aposta contínua na inovação. Pretende integrar um(a) B2B Marketing Manager para liderar e desenvolver a estratégia de marketing dirigida a clientes institucionais na área da saúde.
This position aims to strengthen the audit and internal control function within an Asset Management company. The role will support the assessment of internal processes, compliance with regulatory requirements, and the continuous improvement of governance and control frameworks in a highly regulated setting.
Procuramos um/a Legal Office Assistant para se juntar a uma prestigiada Sociedade de Advogados.
The role is part of a Consulting team focused on finance and business transformation projects, supporting clients across different industries in improving operating models, processes and organizational performance. The professional will be involved in strategic and operational initiatives with exposure to transformation, digitalization and performance improvement projects.
The HRIS - Recruiting & On-boarding Functional Lead, reporting to the HR Digital Director, will oversee the design & implementation of the HRIS - SAP Success Factors.
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