Ofertas de Gestão

Procuramos um/a Técnico/a de Contabilidade para integrar uma equipa na área de contabilidade e finanças, no setor do Lazer, Viagens e Turismo. Este profissional será responsável por assegurar o cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais, garantindo a correta gestão financeira da empresa localizada em Óbidos.

Procuramos um/a Procurement Supervisor para o setor alimentar, com foco na área de Procurement & Supply Chain. O/A profissional será responsável pela gestão de aquisições e pelo desenvolvimento de estratégias eficazes de compras.

Procuramos um/a Encarregado/a para integrar um projeto na área da Construção em Campo Maior. O/A profissional será responsável pela supervisão e gestão das operações no local, garantindo a qualidade e cumprimento dos prazos.

Procuramos um/a Diretor/a de Obra para integrar uma equipa no setor imobiliário, com foco na área de construção. O/a profissional será responsável pela gestão e supervisão de projetos de obra em Melides, garantindo o cumprimento de prazos e qualidade.

Apoiar a equipa e as chefias na gestão da operação da cozinha, fazendo o trabalho operacional da mesma.

Procuramos um/a Diretor/a Comercial para liderar operações de vendas numa empresa do setor imobiliário. Este papel exige competências sólidas em gestão de equipas e estratégias comerciais para alcançar objetivos definidos.

Técnico Comercial para a zona da Grande Lisboa que será responsável pela gestão e desenvolvimento da carteira de clientes, acompanhamento de obras e apoio técnico no local.

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

• Desenvolvimento de projetos de Consultoria de Human Capital em clientes dos mais diversos sectores da Indústria e Sector Financeiro;
• Gestão das relações diárias com os clientes.

Oportunidade para liderar a área de produção de uma empresa da indústria alimentar, com foco na gestão de pessoas, no acompanhamento de indicadores e na otimização de processos.

• Assegurar a gestão integral dos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos adequados às necessidades da organização, em conformidade com as políticas internas, a legislação vigente e os princípios de ética e compliance.