Este ano, muitos profissionais adotam uma postura mais cautelosa, o que significa que menos pessoas procuram ativamente uma nova função. Informação clara sobre remuneração, flexibilidade e perspetivas de progressão contribui para reforçar a confiança na permanência, sendo que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal continua a desempenhar um papel central nas suas escolhas. Quando as organizações são transparentes nestes aspetos, torna-se mais simples manter o envolvimento das equipas.