- FaroIndefinido
Sales & Marketing Manager
Hospitality- Sales
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- hotelaria
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Hospitality
Marketing- marketing
- Direção
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Outros candidatos também se increveram
- LisboaIndefinido
- Take full responsibility for the service line P&L, participating in the definition of an ambitious plan for growth
- Lead a mature, multidisciplinary team of architects, engineers, quantity surveyors and project managers
- Career opportunity
- Multinational envirnoment
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- Gestão de recrutamento em volume;
- Atuar como um parceiro estratégico de uma das Unidades de Negócio.
- Recrutamento e gestão de RH
- Atuar como responsável de RH de uma Unidade de negócio do grupo
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As Finance Manager, you will be part of the Country Management Team and report directly to the Group Head of Controlling with a dotted line to the Country General Manager. Your responsibility will be to support the continued expansion of the Group in Portugal in a manner that safeguards the financial integrity, reporting and manage the key risk elements of the expansion.
- The scope covers Finance, Risk & Compliance, Legal, Tax and Procurement.
- Act as a business partner, supporting and challenging the management team.
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As Marketing Director your role involves spearheading the digital transformation of our client's brand. You will be responsible for implementing, managing, and optimizing the e-commerce platform to foster business growth. This position demands a unique combination of strategic marketing skills, technical proficiency in e-commerce platforms, and leadership capabilities to enhance online operations and deliver an exceptional shopping experience.- Expertise in digital marketing and e-commerce platform management | English
- Our client is a leading company in its sector | Growing project | Retail
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- Liderar a construção, acompanhamento e desenvolvimento da equipa, garantindo a sua motivação e contribuição para os objetivos do negócio. Assegurar o trabalho interdependente com o cliente interno e com as áreas de RH colaterais;
- Participar no comité de decisões do departamento, no apoio à definição, seguimento e declinação da estratégia RH, juntamente com o líder e restantes pares.
- Liderar a construção, acompanhamento e desenvolvimento da equipa RH.
- Reporte à Administração de Recursos Humanos.
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