Lisboa, 14 de setembro de 2017 – A Michael Page juntou-se à Associação Salvador para a realização amanhã, dia 15, de uma sessão de recrutamento especial que promove a empregabilidade de candidatos com deficiência motora. Serão mais de 30 os candidatos que irão participar em sessões de speed recruiting, aconselhamento e mentoria. Deste modo, a consultora de recursos humanos pretende ajudar na preparação de futuras entrevistas e no processo de recrutamento e consequentemente contribuir para a futura integração destes candidatos no mercado de trabalho.
Os candidatos que se apresentem na Fundação Calouste Gulbenkian, no âmbito deste Encontro, ficarão na base de dados da Michael Page, para futuras oportunidades de trabalho. Através deste momento de ligação entre entidades empregadoras e candidatos, pretende-se que as pessoas se preparem para estes momentos de recutamento, maximizando as suas hipóteses de serem recrutados em futuras ocasioes e aproximando-as do mercado de trabalho.
A consultora é uma das 20 empresas presentes que pretende fomentar a contratação inclusiva e sensibilizar a sociedade para este tema, bem como integrar a empregabilidade inclusiva na sua política de responsabilidade social.
