Talent Transformation Consultant

Lisboa Indefinido

Atualizado 22/02/2022

  • Equipa de consultoria de Human Capital em multinacional
  • Integração em equipa multidisciplinar e em franco crescimento;

Sobre o nosso cliente

A Michael Page Consulting tem o propósito de assegurar e desenvolver todos os projetos de consultoria de transformação organizacional e de talento individual da Michael Page.

Somos parceiros de Change Management dos nossos clientes em cinco áreas de atuação: Talent Development & Outplacement; Talent Assessment; Compensation; Struture & Process Optimization; Organization Experience.

A Michael Page Consulting, presente em Portugal Espanha, Itália, França e Brasil, está assim focada em desenvolver e entregar, através de metodologias estruturadas e in depth, serviços customizados baseados nas necessidades específicas dos seus clientes.

Descrição

  • Concepção de propostas de Human Capital;
  • Gestão e entrega de projetos de Human Capital;
  • Definição de Modelos de Competências para clientes, definição de ferramentas de avaliação e produção de reports de avaliação de potencial;
  • Execução de projetos de Outplacement;
  • Desenvolvimento de negócio.

Perfil ideal

  • Mais de cinco anos de experiência;
  • Licenciatura e/ou Mestrado em Ciências Sociais;
  • Gosto em trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade de organização e autonomia;
  • Rigor e Atenção de detalhe.

Vantagens

  • Integração em equipa multidisciplinar e em franco crescimento;
  • Transparência e Progressão de Carreira;
  • Possibilidade de trabalhar remotamente.
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Beatriz Themudo Barata
Quote job ref
JN-022022-5272292

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Gestão de Mudança
Indústria
Business Services
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Beatriz Themudo Barata
Referência da Oferta
JN-022022-5272292

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.