Técnico de Recursos Humanos (m/f)

Loures Indefinido

Atualizado 05/08/2022

  • Empresa no sector da industria
  • Técnico de Recursos Humanos

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma prestigiada empresa do segmento indústria.

Descrição

-Processamento salarial e assegurar o lançamento das alterações mensais e respetivas validações;

-Esclarecimentos de dúvidas ao colaboradores relativamente ao processamento salarial;

-Recrutamento e seleção;

-Assegurar o processo de de admissão de novos colaboradores, nomeadamente na realização do contrato de trabalho e registo na segurança social;

-Registar as alterações contratuais nos processos individuais dos trabalhadores;

-Responder a inquéritos de entidades oficiais;

-Elaborar adendas, acordos e declarações;

-Emitir e manter atualizados os mapas de horário de trabalho;

-Assegurar as atividades da medicina no trabalho;

-Manter o arquivo e os organogramas actualizados;

-Participar na elaboração e revisão das descrições de função;

-Ajudar na elaboração do plano de formação.

Perfil ideal

- Licenciatura em Gestão de recursos humanos ou similares;

-Experiência mínima de 3-4 anos em funções semelhantes;

-Conhecimento da legislação laboral, fiscal, segurança social entre outras;

-Sólidos conhecimentos de Excel;

-CAP de formação (é um plus);

-Sentido de responsabilidade e autonomia;

-Espírito de equipa;

-Flexibilidade e disponibilidade;

-Bom relacionamento interpessoal;

-Facilidade em adquirir novos conhecimentos;

-Boa capacidade de comunicação.

Vantagens

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional

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Matilde Borges
Quote job ref
JN-042022-5429633

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
RH Generalista
Indústria
Industrial / Manufacturing
Localização
Loures
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Matilde Borges
Referência da Oferta
JN-042022-5429633

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.