Supervisor de Produção - Indústria Alimentar (M/F)
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Bullet points
Lean / Produção / Melhoria Contínua
Excelentes Capacidades de Comunicação
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é uma organização de referência da Indústria Alimentar, situada na zona norte de Lisboa
Descrição da oferta
Planear a estratégia de acção da Produção, sob orientação do Director de Operações;
Coordenar a planificação de Produção e ser responsável pela respectiva execução, gerindo a equipa, tendo em conta os objectivos comerciais da Empresa;
Garantir a organização e o funcionamento da área e dispositivos operacionais de produção, em termos de custos, qualidade e prazos de entrega;
Analisar desvios face ao planeamento e executar rapidamente medidas correctivas para adequar a produção às necessidades da Empresa;
Garantir o cumprimento do nível de qualidade definido, garantindo o cumprimento das normas de segurança alimentar;
Analisar os processos de produção das áreas, a nível operacional e a nível de indicadores de gestão, e propor acções de melhoria e/ou optimização;
Implementação de sistemas de melhoria contínua e definição dos KPIs de controlo da operação a todos os níveis (produção, qualidade, recursos humanos, entre outros).
Perfil ideal
Licenciatura / Mestrado em Gestão / Engenharia Alimentar ou Produção Alimentar;
Experiência na Indústria Alimentar;
Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Responsável ou Supervisão de Produção;
Experiência em ambiente fabril, na área da Produção Alimentar ou outras;
Experiência em Controlo de Gestão, Optimização de Processos Produtivos;
Fortes capacidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
Conhecimentos de Melhoria Contínua (Six Sigma, etc);
Fortes conhecimentos em Segurança e Higiene no Trabalho e Segurança Alimentar;
Fluente em Inglês.
Vantagens
Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.
Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.