Store Manager (m/f) - Amoreiras - Luxo

Lisboa Indefinido

Atualizado 30/12/2022

  • Experiência na Gestão de Equipa e Loja | Atendimento Personalizado ao Cliente
  • Empresa de referência no sector do Retalho

Sobre o nosso cliente

O nosso Cliente é uma empresa de renome e referência no sector do Retalho.

Descrição

A reportar ao Operations Manager, este Store Manager (m/f) - Amoreiras - Luxo será responsável por:

  • Gestão da operação diária da loja, atendendo às necessidades dos Clientes e procurando que a equipa de vendas corresponda a um atendimento personalizado de excelência;
  • Gestão da performance comercial, com análise criteriosa de KPIs e elaboração de planos de ação sempre que necessário;
  • Gestão de toda a equipa de vendas: acompanhamento diário, formação e motivação;
  • Gestão comercial do CRM da loja, otimizando-o e segmentando-o, visando a sua potencialização e extensão;
  • Gestão e adaptação dos layouts da loja;
  • Realização de funções de back-office.

Perfil ideal

Como Store Manager (m/f) - Amoreiras - Luxo terá de ter/ser:

  • Experiência anterior na função ou em funções similares, demonstrando autonomia na realização de todas as tarefas acima mencionadas;
  • Competências linguísticas ao nível da língua inglês serão obrigatórias;
  • Especial atençãp ao detalhe;
  • Capacidade de gestão de equipas, gestão de conflitos, engagement, formação e motivação;
  • Ótimas competências relacionais e de comunicação;
  • Espírito entusiasta, inovador e com visão estratégica de negócio.

Vantagens



Oportunidade única de pertencer a uma Empresa de referência no seu setor de atividade.

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David Pereira
Quote job ref
JN-112022-5838725

Resumo da Função

Setor
Retail
Subsetor
Gestão de Loja
Indústria
Retail
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
David Pereira
Referência da Oferta
JN-112022-5838725

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.