Responsável de Produção (M/F)

Setúbal Indefinido

Atualizado 25/11/2020

  • Produção / Indústria / Lean
  • Excelentes capacidades de comunicação

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma organização de referência da Indústria Alimentar

Descrição

  • Planear a estratégia de acção da Produção, sob orientação do Director de Operações;
  • Coordenar a planificação de Produção e ser responsável pela respectiva execução, gerindo a equipa, tendo em conta os objectivos comerciais da Empresa;
  • Garantir a organização e o funcionamento da área e dispositivos operacionais de produção, em termos de custos, qualidade e prazos de entrega;
  • Analisar desvios face ao planeamento e executar rapidamente medidas correctivas para adequar a produção às necessidades da Empresa;
  • Garantir o cumprimento do nível de qualidade definido, garantindo o cumprimento das normas de segurança alimentar;
  • Analisar os processos de produção das áreas, a nível operacional e a nível de indicadores de gestão, e propor acções de melhoria e/ou optimização;
  • Implementação de sistemas de melhoria contínua e definição dos KPIs de controlo da operação a todos os níveis (produção, qualidade, recursos humanos, entre outros).

Perfil ideal

  • Formação Superior na área de Engenharia;
  • Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Responsável ou Supervisão de Produção, Operações ou
  • Planeamento;
  • Experiência em ambiente fabril, na área da Produção Alimentar ou outras;
  • Experiência em Controlo de Gestão, Optimização de Processos Produtivos;
  • Fortes capacidades de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Fortes conhecimentos em Segurança e Higiene no Trabalho e Segurança Alimentar;
  • Fluente em língua inglesa.

Vantagens

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.

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Pedro Martins
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Resumo da Função

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Pedro Martins
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Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.