Responsável de Formação

Gestão de Pessoas:

• Acompanhar e desenvolver a equipa, garantindo a motivação diária e contribuindo para a boa gestão e retenção de talento da empresa.
• Fomentar um ambiente de trabalho positivo e apoiar os membros da equipa no seu crescimento profissional.

Estratégia de Formação e Desenvolvimento:

• Definir e implementar abordagens e ferramentas de formação de acordo com as tendências de mercado e necessidades;
• Definir e implementa aestratégias de formação e desenvolvimento em colaboração com os managers e assegurar o cumprimento dos requisitos legais de formação.
• Identificar necessidades de formação atuais e futuras da empresa, desenvolvendo soluções personalizadas alinhadas com as tendências de aprendizagem.
• Gerir eficazmente o orçamento de formação, avaliando a eficácia e rentabilidade dos diferentes tipos de formação.
• Incentivar a equipa para a eficiência dos processos e procedimentos internos do departamento.
• Desenhar e acompanhar programas e iniciativas de desenvolvimento de colaboradores, de acordo com os inputs dos processos interdependentes.
• Realizar benchmark com outras unidades de negócio ou empresas para recolher insights e participar em projetos transversais alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
• Garantir a excelência na formação através do envolvimento e gestão dos stakeholders, alinhando expectativas, promovendo comunicação clara e contínua, e adaptando os programas e formatos às necessidades organizacionais e individuais
• Manter todos os stakeholders informados sobre os objetivos, benefícios, cronogramas e resultados esperados dos programas de formação
• Gerir o orçamento da formação de maneira que atenda às expectativas dos stakeholders sem comprometer a qualidade do programa

Construção de Equipa e Colaboração:

• Ser exemplo dos valores e do projeto da empresa, promovendo um espírito de equipa coeso.
• Colaborar em atividades transversais da empresa e em projetos com diferentes departamentos e lojas.
• Cumprir com as medidas de prevenção e ser embaixador da cultura de segurança, ética e sustentabilidade.