Responsável de Compliance - Santarém

Lisboa Indefinido

Added 08/04/2021

  • Instituição Financeira de referência no sector onde actua
  • Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma instituição de referência no sector financeiro.

Descrição

Liderar a função de Compliance;

Atuar como assessor junto dos principais Órgãos de Administração;

Assegurar a articulação operacional e o reporte da função com os órgãos competentes;

Garantir um elevado nível de conformidade através da análise e controlo do risco de Compliance;

Gerir a relação com as entidades reguladoras e com outras entidades externas;

Incorporar a resposta às necessidades de Compliance nas atividades correntes de negócio;

Elaborar e apresentar ao órgão de administração, com a periodicidade que venha a ser estabelecida, no mínimo anual, um relatório sobre a atividade da função e síntese das principais matérias e eventuais deficiências detetadas, e respetivo estado de resolução;

Garantir a interligação com as restantes unidades de estrutura, nomeadamente com as funções de Gestão de Riscos e

Auditoria Interna, de modo a executar com eficiência as funções atribuídas.

Perfil ideal

Licenciatura em Finanças ou em Direito;

Experiência profissional superior a 5 anos, no âmbito do setor financeiro;

Experiência na função de Diretor/Coordenador/Técnico Sénior de Compliance, ao longo de, pelo menos, 3 dos últimos 5 anos em instituição financeira;

É condição preferencial formação e experiência em reporte às entidades supervisoras em matérias de Compliance;

Capacidade de liderança e de comunicação, incluindo domínio da língua inglesa.

Vantagens

Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional

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Francisco Emauz Ribeiro
Quote job ref
JN-042021-2555059

Resumo da Função

Setor
Indústria
Localização
Tipo de contrato
Nome do Consultor
Francisco Emauz Ribeiro
Referência da Oferta
JN-042021-2555059

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.