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People & Culture Director- Grande Porto

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Oportunidade de criar e definir a estratégia de Recursos HumanosDesenvolvimento da Cultura Organizacional e Motivacional

Added 30/09/2025

  • Oportunidade de criar e definir a estratégia de Recursos Humanos
  • Desenvolvimento da Cultura Organizacional e Motivacional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa de referência no setor dos Serviços

Descrição

  • Gestão das Relações Laborais;
  • Negociação com sindicatos e comissões de trabalhadores;
  • Desenvolvimento e implementação de políticas e estratégias de gestão de pessoas, com foco em liderança inclusiva e participativa;
  • Criação e gestão de sistemas e processos de RH integrados (avaliação de desempenho, desenvolvimento de talento, programas de desenvolvimento de carreira contínua);
  • Gestão da comunicação interna;
  • Programas de engagement.

Perfil ideal

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins em Universidade Portuguesa;
  • Valorizam-se pós-graduações ou mestrados em Gestão de Pessoas, Direito Laboral, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional;
  • 15 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, com mínimo 5 anos em cargo de direção ou liderança;
  • Experiência comprovada na gestão de equipas em empresas de dimensão média;
  • Inglês fluente.



Vantagens

Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.

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Sofia Costa
Quote job ref
JN-092025-6846821

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Gestor de RH
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Porto
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Sofia Costa
Referência da Oferta
JN-092025-6846821

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.