Regressar à pesquisa

Payroll Manager

Lisboa Indefinido EUR45.000 - EUR46.000 por ano Consultar descrição da função
Liderar as operações de payroll, gestão administrativa e sistemas de Recursos Humanos, assegurando processos consistentes e eficazes a nivel Nacional. A função inclui gestão de equipa, coordenação de projetos digitais end-to-end e articulação com stakeholders estratégicos, garantindo a melhoria contínua das operações e da experiência do colaborador.

Added 14/08/2025

  • Empresa Multinacional
  • Payroll Manager

Sobre o nosso cliente

  • Empresa Multinacional de referência no sector do Retalho.

Descrição

  • Liderar e supervisionar as atividades de payroll e administrativas de RH;
  • Coordenar a equipa responsável pela gestão de todos os processos de RH, payroll, funções administrativas e suporte aos colaboradores;
  • Participar ativamente na gestão de projetos, assegurando a comunicação e alinhamento com stakeholders e pontos focais da área de transformação digital;
  • Participar ativamente na melhorias de processos com foco na otimização das operações admin de RH;
  • Desenhar e otimizar processos e políticas internas para aumentar a eficiência e a experiência do utilizador nos serviços de RH;
  • Atuar como facilitador de iniciativas de change management associadas à implementação de novos sistemas e processos;
  • Colaborar com as equipas de Compensation & Benefits e Data & Analytics para suporte e otimização contínua dos processos;
  • Garantir a conformidade com requisitos legais, políticas internas e prazos estabelecidos.

Perfil ideal

  • Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou Similar;
  • Mais de 5 anos de experiência em funções de payroll;
  • Experiência comprovada na gestão de equipas de grande dimensão.
  • Domínio do sistema Workday (eliminatório);
  • Conhecimentos de SISQUAL e SAP será valorizado;
  • Fluência em inglês (oral e escrita);
  • Forte capacidade de comunicação, gestão de stakeholders e implementação de processos de change management.
  • Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
  • Orientação para resultados e melhoria contínua;
  • Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e multifuncional.
  • Competências interpessoais sólidas e atitude colaborativa.

Vantagens

  • Integração em empresa Multinacional de referencia no seu sector;
  • Oportunidade de liderar projetos estratégicos e de impacto transversal;
  • Pacote salarial competitivo e benefícios atrativos;
  • Regime hibrido de teletrabalho.
Pesquise mais Ofertas
Ariana Alves
Quote job ref
JN-082025-6811946

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Payroll
Adicionar indústria
Retail
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Ariana Alves
Referência da Oferta
JN-082025-6811946

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.