Payroll Manager - Industry

Lisboa Indefinido View Job Description
Enquanto Payroll Manager, será responsável por várias actividades do ciclo de processamento salarial da empresa. Optimização do funcionamento de toda a área de Compensações & Benefícios.

Added 02/10/2024

  • Payroll Manager
  • Compensation & Benefits

Sobre o nosso cliente

Prestigiada empresa nacional, líder no seu sector.

Descrição

  • Operacionalizar e validar todo o processo de payroll end-to-end;
  • Inserir e manter dados e informação de recursos humanos nas apps internas da organização;
  • Assegurar a comunicação atempada de obrigações declarativas às entidades legais (Autoridade Tributária, Segurança Social, Fundos de Compensação, Seguros);
  • Fazer toda a gestão contratual (processos de admissão, renovação e cessação de contratos);
  • Relatório ao Payroll & Benefits Lead de toda a informação relevante da área;
  • Desenvolver, propor e implementar políticas de compensação e benefícios alinhadas com a estratégia da empresa e com as melhores práticas do mercado;
  • Analisar as diferentes componentes salariais na empresa e preparar relatórios sobre a equidade interna e a competitividade externa, fazendo recomendações;
  • Definir e rever anualmente a política retributiva em linha com a estratégia da empresa e com a visão da Gestão de Talento;
  • Assegurar a revisão das políticas de benefícios em vigor na empresa;
  • Definir e implementar a atribuição de prémios periódicos, garantindo o seu apuramento com base em indicadores relevantes e alinhados com a estratégia definida;
  • Assegurar as propostas salariais, garantindo o alinhamento com as políticas de remuneração da empresa;
  • Propor e preparar as revisões salariais, nomeadamente, incrementos por mérito e revisões por promoções e/ou movimentações laterais;
  • Dar suporte interno em questões relacionadas com compensação e benefícios;
  • Rever e implementar políticas e procedimentos internos numa ótica de melhoria contínua.

Perfil ideal

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Pelo menos 5 anos de experiência em funções semelhantes;
  • Será valorizada a experiência profissional em atividades de payroll em contexto de outsourcing;
  • Sólidos conhecimentos de cálculo salarial, legislação laboral, código fiscal e contributivo;
  • Sentido crítico e analítico, com atenção ao detalhe e ao cruzamento de dados;
  • Experiência em análise e melhoria de processos administrativos e cuja implementação torne a organização mais ágil;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita em ambiente informal;
  • Capacidade de relações interpessoais, incluindo a capacidade de lidar com situações desafiantes;
  • Forte capacidade de gestão de tempo e organização pessoal para trabalhar num ambiente de multi-tasking e de prioridades repentinas;
  • Discrição, rigor e sentido de confidencialidade;
  • Utilizador avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente de Excel;
  • Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado.
  • Experiência em SuccessFactors será valorizada.

Vantagens

Possibilidade e evolução na carreira profissional.

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Vasco Salgueiro
Quote job ref
JN-102024-6552563

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Compensação e Benefícios
Indústria
Industrial / Manufacturing
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Vasco Salgueiro
Referência da Oferta
JN-102024-6552563

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