Operations Manager - Indústria Química (m/f)

Setúbal Indefinido

Atualizado 23/03/2022

  • Melhoria Continua / Lean / Operação
  • Excelentes Capacidades de Comunicação

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma organização de referência do sector Industrial

Descrição

  • Desenvolver e propor o desenvolvimento de operações a curto/médio prazo;
  • Preparar e supervisionar a implementação de planos de investimento em infraestruturas locais e medidas de manutenção;
  • Facilitar e mediar entre diferentes funções e stakeholders dos centros, tanto internos como externos à organização;
  • Assegurar a gestão adequada das instalações dos centros de sua responsabilidade;
  • Liderar a equipa de operações existente e garantir a gestão eficiente em cada um dos centros;

Perfil ideal

  • Formação Superior em Química, Produção ou Industrial;
  • Experiência de liderança e gestão de equipas;
  • Experiência profissional mínima de 3/4 anos em funções similares, preferencialmente na indústria química;
  • Muito valorizada fluência em Inglês e Espanhol;
  • Espírito crítico com vocação para resolução de problemas, sempre na óptica de melhoria contínua;
  • Conhecimentos dos sistemas de gestão da qualidade, segurança e ambiente;
  • Conhecimentos básicos da legislação aplicável aos produtos e transportes;
  • Valoriza-se conhecimentos do sistema informático SAP;
  • Valoriza-se conhecimentos da área de negócio da distribuição de produtos químicos;

Vantagens

Oportunidade de desenvolvimento profissional em organização de referência do sector industrial

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Pedro Martins
Quote job ref
JN-022022-5246780

Resumo da Função

Setor
Engineering & Manufacturing
Subsetor
Gestão de Operações
Indústria
Industrial / Manufacturing
Localização
Setúbal
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Pedro Martins
Referência da Oferta
JN-022022-5246780

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.