Office Assistant - Sociedade de Advogados

Lisboa Indefinido Consultar descrição da função
Procuramos um/a Assistente Jurídica para apoiar a equipa de uma prestigiada boutique de Advogados. O/A candidato/a ideal deverá demonstrar atenção ao detalhe e competências organizacionais excepcionais.

Added 16/10/2025

  • Prestigiada boutique de advogados.
  • Experiência prévia na área.

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma prestigiada Sociedade de Advogados.

Descrição

  • Prestar apoio administrativo à equipa, incluindo gestão de documentos e correspondência jurídica;
  • Organizar e manter arquivos físicos e digitais de processos e contratos;
  • Preparar e rever documentos legais, assegurando a conformidade com os padrões internos;
  • Coordenar reuniões e agendas, garantindo a logística necessária para os encontros;
  • Assegurar o cumprimento de prazos legais e administrativos;
  • Colaborar com outras equipas para garantir a eficiência dos processos internos.
  • Apoio administrativo generalisa à equipa e ao escritório.

Perfil ideal

Um/a Assistente Jurídica bem-sucedido/a deve ter:

  • Formação académica na área de Direito ou Secretariado Jurídico;
  • Experiência em funções administrativas no setor de serviços profissionais;
  • Conhecimentos sólidos de terminologia e processos legais;
  • Domínio de ferramentas informáticas, incluindo software de gestão documental;
  • Fluência em inglês;
  • Excelentes competências de organização e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para trabalhar em equipa e gerir múltiplas tarefas simultaneamente.

Vantagens

  • Ambiente de trabalho estruturado em Lisboa.
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Mariana Espirito Santo
Quote job ref
JN-102025-6858672

Resumo da Função

Setor
Secretarial & Business Support
Subsetor
Secretário Legal
Adicionar indústria
Business Services
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Mariana Espirito Santo
Referência da Oferta
JN-102025-6858672

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.