HRBP - Recruitment and Development

Lisboa Indefinido View Job Description
Como HR Business Partner será responsável pela execução de processos de recrutamento de A a Z e pela articulação com agências de recrutamento, além de dar suporte em iniciativas de desenvolvimento e colaborar diretamente em todas as áreas inerentes ao departamento de RH,

Added 29/10/2024

  • Recruitment and Development
  • Multinational company

Sobre o nosso cliente

  • Empresa Multinacional do setor de educação, com forte compromisso em promover o crescimento e desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores. Atuam com um ambiente inovador e estimulante, onde valorizam o desenvolvimento de carreira e o bem-estar dos sues talentos.

Descrição

  • Conduzir os processos de recrutamento de A a Z, desde a definição de perfis até a seleção e contratação dos candidatos, garantindo uma experiência positiva para todos os envolvidos;
  • Colaborar e negociar com agências de recrutamento, gerindo relacionamentos para assegurar a melhor qualidade e eficiência nos processos de captação de talentos;
  • Participar de iniciativas de desenvolvimento organizacional, apoiando a implementação de projetos e programas de formação, conforme necessário;
  • Fornecer suporte às demais áreas de Recursos Humanos, atuando como backup em processos de desenvolvimento e outras iniciativas de RH;
  • Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders e líderes para alinhar práticas de recrutamento com as necessidades estratégicas da organização;
  • Atuar com autonomia, com foco na melhoria contínua dos processos e promovendo uma cultura organizacional positiva e colaborativa.



Perfil ideal

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
  • Experiência de 5 anos em funções de recrutamento e gestão de processos end-to-end;
  • Experiência consolidada na gestão de parceiros externos e agências de recrutamento;
  • Forte conhecimento da legislação laboral;
  • Forte conhecimento de estratégias de employer branding, captação e retenção;
  • Experiência prévia em projetos de desenvolvimento de talento e programas de formação (preferencial);
  • Habilidades interpessoais e de comunicação para atuar de forma eficaz com stakeholders internos e parceiros externos;
  • Autonomia, proatividade e foco na resolução de problemas, com capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos RH;
  • Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma colaborativa e independente.



Vantagens

  • Pacote salarial atrativo;
  • Regime Hibrído de teletrabalho;
  • Oportunidade de contribuir para o desenvolvimento e retenção de talentos numa organização líder em educação;
  • Ambiente inclusivo, com forte ênfase na autonomia e inovação;
  • Possibilidade de crescimento profissional num ambiente orientado a desafios e à valorização do desenvolvimento humano.
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Ariana Alves
Quote job ref
JN-102024-6576456

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Business Partner
Indústria
Business Services
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Ariana Alves
Referência da Oferta
JN-102024-6576456

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.