HR Business Partner (M/F)

Lisboa Indefinido

Atualizado 12/08/2022

  • Entidade Desportiva de Referência
  • Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento e crescimento profissional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma entidade desportiva de referência para Portugal.

Descrição

  • Assumir o papel de HR Business Partner das áreas que lhe sejam atribuídas, designadamente no que se refere a temáticas de Talent Acquisiton, Training & Development, Career & Performance Management, Engagement, Comunication & Culture, respondendo pelos indicadores definidos;
  • Implementação da estratégia de Recursos Humanos definida, através da criação de uma parceria com os clientes internos;
  • Apoio na definição, desenvolvimento e implementação das políticas de desenvolvimento de RH;
  • Alinhamento da estratégia com as necessidades da Organização, de modo a contribuir para um desempenho de excelência;
  • Ser o elo de ligação com as várias áreas, assumindo um papel de facilitador nas diferentes temáticas de RH.

Perfil ideal

  • Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou similar;
  • Experiência a partir de 5 anos em funções HR Business Partner;
  • Conhecimentos avançados em Microsoft Office (Excel e Power BI);
  • Conhecimentos de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente SAP SF;
  • Análise de informação e Sentido crítico;
  • Antecipação na resolução de problemas;
  • Boa Comunicação (oral e escrita);
  • Planeamento e Organização;
  • Orientação para os resultados;
  • Rigor e Atenção ao detalhe;
  • Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.

Vantagens

  • Progressão de Carreira
  • Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento e crescimento profissional.
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Daniela Azevedo
Quote job ref
JN-032022-5395286

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
HR Business Partner
Indústria
Leisure, Travel & Tourism
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Daniela Azevedo
Referência da Oferta
JN-032022-5395286

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.