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Atualizado 12/08/2022
- Entidade Desportiva de Referência
- Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento e crescimento profissional
Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é uma entidade desportiva de referência para Portugal.
Descrição
- Assumir o papel de HR Business Partner das áreas que lhe sejam atribuídas, designadamente no que se refere a temáticas de Talent Acquisiton, Training & Development, Career & Performance Management, Engagement, Comunication & Culture, respondendo pelos indicadores definidos;
- Implementação da estratégia de Recursos Humanos definida, através da criação de uma parceria com os clientes internos;
- Apoio na definição, desenvolvimento e implementação das políticas de desenvolvimento de RH;
- Alinhamento da estratégia com as necessidades da Organização, de modo a contribuir para um desempenho de excelência;
- Ser o elo de ligação com as várias áreas, assumindo um papel de facilitador nas diferentes temáticas de RH.
Perfil ideal
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia ou similar;
- Experiência a partir de 5 anos em funções HR Business Partner;
- Conhecimentos avançados em Microsoft Office (Excel e Power BI);
- Conhecimentos de Sistemas de Gestão de Recursos Humanos, preferencialmente SAP SF;
- Análise de informação e Sentido crítico;
- Antecipação na resolução de problemas;
- Boa Comunicação (oral e escrita);
- Planeamento e Organização;
- Orientação para os resultados;
- Rigor e Atenção ao detalhe;
- Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.
Vantagens
- Progressão de Carreira
- Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento e crescimento profissional.
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Daniela Azevedo
Quote job ref
JN-032022-5395286
Resumo da Função
- Setor
- Human Resources
- Subsetor
- HR Business Partner
- Indústria
- Leisure, Travel & Tourism
- Localização
- Lisboa
- Tipo de contrato
- Indefinido
- Nome do Consultor
- Daniela Azevedo
- Referência da Oferta
- JN-032022-5395286
