HR Business Partner Lojas (m/f)
Lisboa
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Bullet points
Projecto RH muito ligado à componente operacional diária das grandes lojas
Grupo Internacional com forte presença em Portugal
Sobre o nosso cliente
- Global Multinational Retailer.
Descrição da oferta
Talent Acquisition
- Gestão e Política de R&S das Lojas, garantindo a Gestão Provisional RH detectando as necessidades de recrutamento;
- Suporte ao processo de Employer Branding, através da presença em feiras de Emprego, estabelecendo protocolos locais e parcerias que resultem em fontes de recrutamento.
Learning & Development
- Processo de acolhimento de novos colaboradores, através da definição/ atualização e acompanhamento dos seus planos de carreira garantindo a devida integração da Empresa;
- Garantir a formação aos novos managers e colaboradores no processo, monitorizando o cumprimento dos timings, apoio na construção e acompanhamento dos juniores em conjunto com os managers;
- Coaching e comunicação próxima junto às equipas de lojas.
Cultura
- Medir e acompanhar os indicadores de Satisfação cliente interno, criando planos de acção e acompanhamento;
- Acompanhamento e proximidade das equipas.
Desenvolvimento e Gestão Admin RH
- Análise e seguimento dos indicadores RH das Lojas, seguindo a estrutura de headcount, produtividade e custos de pessoal;
- Garantir a aplicação da legislação laboral, o respeito e controlo dos procedimentos internos, processos e regras;
- Cumprir os requisitos legais da segurança e medicina do trabalho, assegurando que são tomadas as devidas diligências em caso de acidente de trabalho;
- Participar activamente nas reuniões de comité fazendo reporting dos indicadores de RH e visitar ciclicamente as lojas para garantir o alinhamento do Desenvolvimento do RH com os respetivos objetivos e KPIs.
Perfil ideal
- Formação Académica em área relevante preferencialmente com graduação em matérias de Gestão / Recursos Humanos;
- Mínimo de 5 anos de experiência na área dos RH
- Bom nível de inglês;
- Excelente capacidade de comunicação, disponibilidade e profissionalismo;
- Pró-activo, muito versátil e com espírito de iniciativa;
- Deverá ser uma pessoa com perfil operacional e muito "hands on".
Vantagens
- Além package salarial esta função terá viatura da empresa.
Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.