HR Business Partner Lojas (m/f)

Lisboa Indefinido

Added 23/12/2020

  • Projecto RH muito ligado à componente operacional diária das grandes lojas
  • Grupo Internacional com forte presença em Portugal

Sobre o nosso cliente

  • Global Multinational Retailer.

Descrição

Talent Acquisition

  • Gestão e Política de R&S das Lojas, garantindo a Gestão Provisional RH detectando as necessidades de recrutamento;
  • Suporte ao processo de Employer Branding, através da presença em feiras de Emprego, estabelecendo protocolos locais e parcerias que resultem em fontes de recrutamento.

Learning & Development

  • Processo de acolhimento de novos colaboradores, através da definição/ atualização e acompanhamento dos seus planos de carreira garantindo a devida integração da Empresa;
  • Garantir a formação aos novos managers e colaboradores no processo, monitorizando o cumprimento dos timings, apoio na construção e acompanhamento dos juniores em conjunto com os managers;
  • Coaching e comunicação próxima junto às equipas de lojas.

Cultura

  • Medir e acompanhar os indicadores de Satisfação cliente interno, criando planos de acção e acompanhamento;
  • Acompanhamento e proximidade das equipas.

Desenvolvimento e Gestão Admin RH

  • Análise e seguimento dos indicadores RH das Lojas, seguindo a estrutura de headcount, produtividade e custos de pessoal;
  • Garantir a aplicação da legislação laboral, o respeito e controlo dos procedimentos internos, processos e regras;
  • Cumprir os requisitos legais da segurança e medicina do trabalho, assegurando que são tomadas as devidas diligências em caso de acidente de trabalho;
  • Participar activamente nas reuniões de comité fazendo reporting dos indicadores de RH e visitar ciclicamente as lojas para garantir o alinhamento do Desenvolvimento do RH com os respetivos objetivos e KPIs.

Perfil ideal

  • Formação Académica em área relevante preferencialmente com graduação em matérias de Gestão / Recursos Humanos;
  • Mínimo de 5 anos de experiência na área dos RH
  • Bom nível de inglês;
  • Excelente capacidade de comunicação, disponibilidade e profissionalismo;
  • Pró-activo, muito versátil e com espírito de iniciativa;
  • Deverá ser uma pessoa com perfil operacional e muito "hands on".

Vantagens

  • Além package salarial esta função terá viatura da empresa.
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Joao Bernardo Goncalves
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Resumo da Função

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Joao Bernardo Goncalves
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Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.