Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Atualizado 01/04/2026Integração imediataExcelente oportunidade para integrar empresa lider no seu setor de atividadeSobre o nosso clienteEmpresa de grande dimensão no setor de Technology, reconhecida pela sua presença consolidada no mercado. Destaca‑se pela especialização em soluções tecnológicas avançadas e pelo forte compromisso com a inovação.DescriçãoRecolher, tratar e analisar dados de Recursos Humanos, garantindo a sua precisão e consistência.Preparar dashboards e relatórios recorrentes e ad hoc para apoio à gestão (headcount, turnover, absenteeism, custos, performance, etc.).Monitorizar indicadores-chave de RH e propor melhorias baseadas em dados.Apoiar processos de revisão salarial, remuneração variável e outros ciclos anuais de RH com análises, simulações e validação de informação.Colaborar na manutenção e otimização dos sistemas de RH (HRIS), assegurando qualidade e integridade dos dados.Gerir e atualizar bases de dados internas e contribuir para a automatização de processos.Dar suporte aos processos administrativos de RH, garantindo alinhamento com políticas internas e legislação aplicável.Apoiar a área de Compensation & Benefits na análise e validação de ficheiros, preparação de inputs para payroll e interlocução com fornecedores externos.Realizar análises de benchmarks e tendências de mercado para apoiar decisões estratégicas de RH.Responder a pedidos internos de informação e esclarecer dúvidas relacionadas com políticas, processos e dados de RH.Perfil idealLicenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Economia, Estatística, Contabilidade, ou áreas similares.Experiência de 2 a 4 anos em funções de HR Analyst, Data Analyst aplicado a RH, Compensation & Benefits, Payroll ou Gestão Administrativa.Experiência no setor de Technology & Telecoms (valorizado).Conhecimentos de legislação laboral e fiscal (valorizado).Domínio avançado de Excel, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, limpeza de dados e construção de reports.Experiência na análise, reconciliação e tratamento de grandes volumes de dados.Capacidade de automatizar ficheiros e otimizar processos (macros simples, Power Query, etc.).Experiência em Power BI (construção de dashboards, modelação simples e consultas).Familiaridade com sistemas de gestão de RH e ferramentas digitais de apoio ao ciclo de vida do colaborador.Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor no controlo de qualidade da informação.Excelente comunicação, capacidade de organização e facilidade de trabalho em equipa.Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e confidencialidade.VantagensExcelente oportunidade de desenvolvimento profissional;Regime híbrido com equilíbrio entre vida pessoal e profissional;Ambiente colaborativo e equipa de suporte;Cultura que valoriza e reconhece o contributo individual.Pesquise mais OfertasSofia FernandesQuote job refJN-032026-6965256Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorCompensação e BenefíciosAdicionar indústriaTechnology & TelecomsLocalizaçãoLisboaTipo de contratoTemporárioNome do ConsultorSofia FernandesReferência da OfertaJN-032026-6965256Tipo de trabalhoTrabalho Remoto / Híbrido
