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DRH - Hospitality

Lisboa Indefinido EUR70.000 - EUR71.000 por ano Consultar descrição da função
Head of HR;Gestão de equipa e detpartamento de RH a nível Nacional.

Added 06/01/2026

  • Grupo Nacional
  • Hospitality

Sobre o nosso cliente

  • Cliente Nacional de referência no sector de Hospitality.

Descrição

  • Execução da estratégia de RH alinhada com o negócio;
  • Parceria estratégica com a Comissão Executiva, suportada por people analytics;
  • Liderança e desenvolvimento da equipa de RH;
  • Gestão da função de recrutamento em contexto de retalho e alto volume;
  • Desenvolvimento de estratégias de employer branding e atração de talento;
  • Monitorização de KPIs críticos (time-to-hire, turnover, qualidade e custo de contratação);
  • Implementação da estratégia de formação e desenvolvimento para Operação, liderança e HQ;
  • Criação de academias internas, programas de liderança e planos de sucessão;
  • Avaliação do impacto da formação através de métricas e ROI;
  • Implementação de uma abordagem de RH data-driven com dashboards e KPIs;
  • Análise de indicadores de turnover, engagement, absentismo, produtividade e performance;
  • Suporte à tomada de decisão estratégica com insights acionáveis;
  • Garantia de excelência operacional, compliance laboral e relações laborais;
  • Uniformização de práticas de RH a nível nacional;
  • Liderança de projetos de melhoria contínua e digitalização de RH.

Perfil ideal

  • Formação superior em Gestão, Psicologia, Recursos Humanos ou similar;
  • Experiência sólida como DRH ou Head of HR, preferencialmente em Logística ou Hotelaria em ambientes operacionais complexos;
  • Forte experiência em gestão de equipas de RH (Recrutamento, L&D, HRBP);
  • Forte conhecimento da legislação laboral;
  • Mentalidade estratégica e operacional, com elevada capacidade de execução;
  • Forte orientação para analytics, KPIs e tomada de decisão baseada em dados;
  • Excelente capacidade de comunicação, influência e liderança;
  • Resiliência, pragmatismo e paixão por ambientes dinâmicos.

Vantagens

  • Papel estratégico com impacto direto no negócio;
  • Autonomia para construir e transformar a função de RH;
  • Integração num grupo nacional sólido e em crescimento;
  • Cultura orientada para resultados, pessoas e inovação.



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Ariana Alves
Quote job ref
JN-012026-6914099

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Chefe de RH
Adicionar indústria
Leisure, Travel & Tourism
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Ariana Alves
Referência da Oferta
JN-012026-6914099

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.