Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Atualizado 02/03/2026Liderar uma transformação de Talento com impacto real e mensurável no negócio.Organização que valoriza crescimento interno e desenvolvimento sustentável.Sobre o nosso clienteGrupo multinacional líder no seu setor, com presença nacional relevante e uma agenda ambiciosa de transformação cultural e desenvolvimento de talento. A organização aposta numa lógica de meritocracia, evolução interna e construção de competências como motor de crescimento sustentável.DescriçãoGestão de TalentoLiderar o ciclo de gestão de desempenho, definir e implementar planos de desenvolvimento individual e de carreira.Estruturar planos de sucessão e pipeline de liderança.Promover mobilidade interna e programas de aceleração para funções críticas.Desenvolver modelos de identificação e gestão de talento.Formação e DesenvolvimentoIdentificar necessidades de formação individuais e transversais.Desenhar e implementar programas de aprendizagem contínua.Liderar academias corporativas (gestão, vendas, negócio e produto).Implementar soluções digitais de aprendizagem.Garantir medição de impacto e ROI das iniciativas de desenvolvimento.Diversidade & InclusãoDefinir políticas e iniciativas de diversidade, equidade e inclusão.Garantir alinhamento com objetivos do grupo e requisitos legais.Monitorizar métricas de cultura, engagement e experiência do colaborador.Integrar D&I na estratégia de talento e liderança.Liderança OrganizacionalLiderar diretamente equipas sénior nas áreas de Desenvolvimento, Formação e D&I.Desenvolver cultura de coaching, responsabilização e melhoria contínua.Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e operações.Gerir fornecedores e parceiros de formação nacionais e internacionais.Execução e TransformaçãoGarantir abordagem hands-on na implementação dos projetos.Estruturar processos, metodologias e reporting de talento.Contribuir para projetos de transformação organizacional e cultural.Perfil idealFormação superior relevante; MBA ou pós-graduação valorizada.Experiência consolidada em liderança de Talent, Learning ou HR Transformation.Experiência comprovada na liderança de equipas e programas corporativos.Forte conhecimento de academias de formação, modelos de performance e sucessão.Experiência em ambientes multinacionais de retalho, FMCG, indústria ou operações complexas.Perfil estratégico com forte capacidade de execução e influência.Excelente capacidade de comunicação com stakeholders executivos.Inglês fluente.VantagensLiderança de uma agenda estratégica de talento numa multinacional em transformação.Função com impacto direto na evolução cultural e na performance do negócio.Elevada exposição ao leadership team e participação em projetos estruturantes.Pesquise mais OfertasJoao Bernardo GoncalvesQuote job refJN-022026-6959182Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorDesenvolvimento OrganizacionalAdicionar indústriaFMCG (Fast Moving Consumer Goods)LocalizaçãoLisboaTipo de contratoIndefinidoNome do ConsultorJoao Bernardo GoncalvesReferência da OfertaJN-022026-6959182
