Director Geral - Ribatejo Sul

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O Diretor Geral terá responsabilidade plena sobre a gestão estratégica, operacional, comercial e financeira da empresa, garantindo a evolução da organização e o alinhamento com o conselho de acionistas.A organização procura um Diretor Geral que lidere a operação, assegurando eficiência, rigor e crescimento sustentável.

Atualizado 04/05/2026

  • Autonomia real para liderar a empresa - base Ribatejo Sul.
  • Oportunidade de marcar impacto e modernizar a gestão.

Sobre o nosso cliente



  • O nosso cliente é uma empresa de referência no comércio por grosso e produtos derivados, integrada num grupo nacional com mais de 50 anos de atuação no setor. Com uma operação sólida, faturação significativa e uma equipa estável, encontra-se numa fase de transição para um modelo de gestão ainda mais moderno e profissionalizado, com os acionistas a assumirem funções não‑executivas.

Descrição

Gestão Estratégica

  • Definir e implementar o plano estratégico da empresa nas suas diferentes áreas.
  • Desenvolver iniciativas de crescimento e de expansão comercial.
  • Identificar oportunidades de diferenciação no mercado da madeira e derivados.



Gestão Operacional

  • Assegurar a eficiência de todas as operações logísticas, fluxo de mercadorias e gestão de inventário.
  • Estabelecer e monitorizar KPIs operacionais, garantindo previsibilidade e melhoria contínua.
  • Otimizar processos internos para suportar uma PME com faturação entre 10 e 50 milhões de euros.



Gestão Comercial

  • Desenvolver a estratégia comercial e reforçar relações com clientes chave.
  • Acompanhar e orientar a equipa comercial.
  • Definir políticas de pricing e margens adequadas ao setor.



Gestão Financeira

  • Assegurar disciplina financeira, incluindo P&L, cash flow e controlo orçamental.
  • Produzir reporting regular ao conselho de acionistas.
  • Gerir custos, margens, previsões e análises de desvios.



Gestão de Pessoas

  • Liderar e desenvolver a equipa, estruturar responsabilidades e processos de avaliação.
  • Reforçar a cultura de accountability, colaboração e desempenho.



Governance

  • Assegurar uma relação estruturada com os acionistas, agora em funções não‑executivas.
  • Implementar modelos formais de reporte, gestão de risco e compliance.
  • Profissionalizar processos e consolidar práticas de gestão.

Perfil ideal

  • Formação superior em Gestão, Engenharia, Economia ou áreas similares.
  • Pós-graduação ou MBA será valorizado.
  • Mínimo 10 anos de experiência total, com pelo menos 5 anos em funções de direção.
  • Experiência em setores como:
    • Distribuição B2B,
    • Materiais (exemplo: construção),
    • Logística e supply chain.
  • Experiência prévia em empresas com faturação superior a (10M€) é altamente valorizada.
  • Boa capacidade de análise financeira e gestão de P&L.
  • Conhecimento sólido de logística, inventário e operações de distribuição.
  • Competência comercial e experiência em negociação com clientes e fornecedores.
  • Conhecimento de sistemas de gestão e ferramentas operacionais.
  • Capacidade de comunicação clara com equipas e acionistas.
  • Elevada resiliência e autonomia decisional.
  • Sensibilidade para ambientes empresariais familiares em processo de transição.
  • Rigor, ética e forte sentido de responsabilidade.

Vantagens

  • Projeto de liderança total de uma PME sólida e estruturada.
  • Elevada autonomia na gestão da operação.
  • Possibilidade de implementar práticas de governance e profissionalização.
  • Pacote remuneratório competitivo, ajustado ao nível da função.



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Joao Bernardo Goncalves
Quote job ref
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Resumo da Função

Setor
Executive Search
Subsetor
Consultoria, Estratégia e Mudança
Adicionar indústria
Retail
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Joao Bernardo Goncalves
Referência da Oferta
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