Director de Recursos Humanos - Industria e Produção

Lisboa Indefinido

Atualizado 06/07/2022

  • Director de Recursos Humanos
  • Industria + Produção + Logistica

Sobre o nosso cliente

Empresa de referência no seu sector.

Descrição

  • Cumprimento e controlo de todas as Políticas /procedimentos de RH em vigor na Empresa;
  • Avaliação dos processos operacionais e administrativos do Sector, numa perspetiva critica e de melhoria continua;
  • Definição e Implementação de um Plano Estratégico e Integrado de Gestão de Recursos Humanos, compreendendo o recrutamento, seleção, formação, avaliação, gestão de carreiras e identificação e retenção de talentos;
  • Elaboração do Orçamento anual de encargos com pessoal no âmbito e de acordo com o Processo existente de elaboração do Orçamento Anual da Empresa;
  • Definição e execução do Plano de Recrutamento, assegurando que as necessidades identificadas em cada uma das áreas (funções /competências) são devidamente colmatadas, tomando as ações entendidas como convenientes, nomeadamente o estabelecimento de relações de parceria/protocolos com entidades externas/ de ensino;
  • Promoção e controlo do Processo de Selecção e Recrutamento de novos trabalhadores, assegurando a sua conformidade em termos documentais e administrativos, designadamente a atempada realização de exames médicos;
  • Promoção e controlo do Processo de Formação, assegurando nomeadamente as fases de levantamento das necessidades, definição do Plano anual de Formação e respectivo Orçamento, garantindo o rigoroso cumprimento do calendário definido para o efeito;
  • Promoção e controlo do processo de processamento de salários, assegurando que as remunerações são devidamente calculadas e pagas de acordo com o calendário previsto;
  • Promoção e controlo do processo de avaliação de desempenho, garantindo o cumprimento do cronograma previsto bem como a realização das conversas de feedback com os Trabalhadores e Estruturas dentro dos prazos definidos;
  • Gestão das Infraestruturas Sociais da Empresa, designadamente Transportes, Refeitórios, Balneários, Posto Médico;
  • Participação em reuniões regulares com os Órgãos Representativos dos Trabalhadores;
  • Gestão e Liderança de uma equipa jovem assegurando que a organização interna do sector responde de forma eficaz aos objectivos do Sector e à Estratégia definida pela Empresa;

Perfil ideal

  • Formação superior (preferencial RH com MBA ou Pós-graduação em Gestão de Empresas ou Direito do Trabalho)
  • Conhecimentos de legislação laboral;
  • Domínio da língua inglesa;
  • Experiência comprovada no desempenho de função semelhante;
  • Experiência comprovada de gestão em empresa industrial;
  • Elevada Capacidade de Liderança e Gestão de Pessoas;
  • Habilidade comunicacional/relacional e empatia;
  • Elevada capacidade de trabalho e motivação da equipa - "managing by walking around".
  • Gestão por objetivos;
  • Orientação para a melhoria de processos; Organização e planeamento; Boa gestão de prioridades; Boa gestão emocional; Espírito critico;
  • Pensamento estratégico; Disponibilidade e sentido de responsabilidade; Dinamismo; Perspicácia; Atenção ao pormenor;
  • Foco em fazer bem à primeira;
  • Metódico e meticuloso; Bom senso.

Vantagens

Carreira profissional em empresa de referência nacional e internacional

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General Submissions Tax & Legal MP Lisboa
Quote job ref
JN-062022-5639890

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Diretor de RH
Indústria
Industrial / Manufacturing
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
General Submissions Tax & Legal MP Lisboa
Referência da Oferta
JN-062022-5639890

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