Data Analyst Actuariado (m/f)

Lisboa Indefinido

Added 05/11/2020

  • Excelente Companhia Seguradora
  • Fortes perspectivas de evolução profissional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma sólida e bem conceituada seguradora, com planos de crescimento e fortificação da sua posição no mercado nacional e que pretende reforçar a sua área técnica coma integração de um Data Analyst Actuariado (m/f).

Descrição

A pessoa seleccionada será responsável irá integrar a direcção técnica e de produto e participar em vários projectos estratégicos de criação de produtos e tarifação, podendo envolver análises de mercado, pricing, bases técnicas e análises de rentabilidade inerentes à oferta de produtos, análises técnicas e monitorização de indicadores de produção e sinistralidade, propostas e medidas de gestão técnica, estudos actuariais relativos a provisionamento, Embedded Value e análises ALM, Best Estimates e cálculos quantitativos inerentes a Solvência II e cálculos de fecho técnico periódico.

Perfil ideal

Procuramos ser contactados por candidatos com as seguintes características:

  • Conhecimentos em GIS (AS400)
  • Componente Analytics
  • Experiência comprovada em funções de análise e tarifação em seguros
  • Boa capacidade de resolução de problemas e propostas de solução
  • Elevada capacidade de análise e sentido crítico
  • Autonomia
  • Capacidade de trabalhar em equipa
  • Formação Superior em Matemática, Economia ou Gestão
  • Conhecimentos em ferramentas MsOffice

Vantagens

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional na área de seguros (insurance) como Data Analyst Actuariado (m/f).

Pesquise mais Ofertas
Ines Paes de Vasconcelos
Quote job ref
46474

Resumo da Função

Setor
Subsetor
Indústria
Localização
Tipo de contrato
Nome do Consultor
Ines Paes de Vasconcelos
Referência da Oferta
46474

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.