Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Added 24/03/2026Oportunidade de criar e desenvolver a área de Compensation & BenefitsEmpresa em forte crescimento e expansãoSobre o nosso clienteO nosso cliente é uma empresa de serviços de referência no seu setor de atividadeDescriçãoDesenhar e propor políticas de remuneração, alinhadas com a estratégia e cultura da organização;Conduzir os processos anuais de revisão salarial e de pagamento de variáveis;Conduzir análises de benchmark salarial e de benefícios, monitorizando competitividade externa e tendências de mercado e preparando recomendações para revisão anual;Gerir e otimizar programas de benefícios, propondo melhorias e inovações;Garantir cumprimento de legislação e boas práticas no âmbito de remuneração, transparência salarial e gender pay gap;Garantir acompanhamento e controlo orçamental da área;Implementar melhorias no HRIS e colaborar com IT na evolução de sistemas, integrações e automações.Perfil idealFormação superior em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência em Compensation & Benefits e/ou People Analytics;Domínio de ferramentas de análise de dados (Excel avançado, PowerBI ou equivalentes);Experiência em gestão funcional de sistemas HRIS (Cornerstone; SAP4Hana; SuccessFactors preferênciais);Conhecimento de metodologias de benchmark (Mercer, Korn Ferry, WillisTowersWatson);Elevada capacidade analítica, rigor, pensamento crítico e orientação para resultados;Domínio de Inglês.VantagensExcelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.Pesquise mais OfertasSofia CostaQuote job refJN-032026-6964108Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorCompensação e BenefíciosAdicionar indústriaBusiness ServicesLocalizaçãoPortoTipo de contratoIndefinidoNome do ConsultorSofia CostaReferência da OfertaJN-032026-6964108
