Compensation and Benefits Senior Specialist

Lisboa Indefinido View Job Description
Uma boa oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

Added 15/01/2025

  • O nosso cliente é uma FinTech de referência no setor financeiro
  • Uma boa oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma FinTech de referência no setor financeiro.

Descrição

  • Desenvolver e implementar políticas e sistemas de remuneração competitivos e sustentáveis, alinhados com os objetivos organizacionais e as melhores práticas do mercado;
  • Criar programas de benefícios, adaptar sistemas de bónus e garantir a conformidade com as regulamentações legais;
  • Coordenar a revisão salarial, analisar tendências de mercado e propor ajustamentos para assegurar a competitividade;
  • Conceber iniciativas de bem-estar e implementar ações de melhoria com base em avaliações de clima organizacional;
  • Assegurar a criação de materiais de comunicação e formação necessários para transmitir as políticas de compensação de forma clara, incentivando os colaboradores a utilizá-las.



Perfil ideal

  • Experiência consolidada na gestão de compensações e benefícios, incluindo a estruturação de salários e sistemas de remuneração baseados no desempenho;
  • Excelentes competências analíticas e domínio de ferramentas como Excel para análise e relatórios de dados;
  • Conhecimento aprofundado da legislação laboral aplicável a políticas de compensação e benefícios;
  • Capacidade de comunicação eficaz e trabalho colaborativo em equipas multidisciplinares;
  • Perfil organizado, atento aos detalhes e comprometido com a confidencialidade.



Vantagens

Pesquise mais Ofertas
Monica Fernandes
Quote job ref
JN-012025-6639551

Resumo da Função

Setor
Human Resources
Subsetor
Compensação e Benefícios
Indústria
Financial Services
Localização
Lisboa
Tipo de contrato
Indefinido
Nome do Consultor
Monica Fernandes
Referência da Oferta
JN-012025-6639551

Na Michael Page, acreditamos na Diversidade e Inclusão. Defendemos a igualdade de oportunidades sem discriminar por género, raça, ideia, religião, orientação sexual ou qualquer outro aspeto que possa ser considerado discriminatório ou de exclusão.