Guardar Back to Search Descrição Resumo Ofertas Semelhantes Added 15/01/2025O nosso cliente é uma FinTech de referência no setor financeiroUma boa oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissionalSobre o nosso clienteO nosso cliente é uma FinTech de referência no setor financeiro.DescriçãoDesenvolver e implementar políticas e sistemas de remuneração competitivos e sustentáveis, alinhados com os objetivos organizacionais e as melhores práticas do mercado;Criar programas de benefícios, adaptar sistemas de bónus e garantir a conformidade com as regulamentações legais;Coordenar a revisão salarial, analisar tendências de mercado e propor ajustamentos para assegurar a competitividade;Conceber iniciativas de bem-estar e implementar ações de melhoria com base em avaliações de clima organizacional;Assegurar a criação de materiais de comunicação e formação necessários para transmitir as políticas de compensação de forma clara, incentivando os colaboradores a utilizá-las.Perfil idealExperiência consolidada na gestão de compensações e benefícios, incluindo a estruturação de salários e sistemas de remuneração baseados no desempenho;Excelentes competências analíticas e domínio de ferramentas como Excel para análise e relatórios de dados;Conhecimento aprofundado da legislação laboral aplicável a políticas de compensação e benefícios;Capacidade de comunicação eficaz e trabalho colaborativo em equipas multidisciplinares;Perfil organizado, atento aos detalhes e comprometido com a confidencialidade.VantagensPesquise mais OfertasMonica FernandesQuote job refJN-012025-6639551Resumo da FunçãoSetorHuman ResourcesSubsetorCompensação e BenefíciosIndústriaFinancial ServicesLocalizaçãoLisboaTipo de contratoIndefinidoNome do ConsultorMonica FernandesReferência da OfertaJN-012025-6639551