Quais são as melhores estratégias para atrair talento de TI? Qual o salário que deve oferecer a um novo candidato? Encontre as respostas para todas as suas questões de recrutamento no nosso eBook.
O setor das Tecnologias da Informação foi sem dúvida dos mais impulsionados pela recente crise da Covid. A pandemia acelerou a digitalização das empresas de uma forma que ninguém poderia ter antecipado. Um processo que normalmente demoraria cinco anos foi agora efetuado num ano.
Trabalhe eficazmente
Um exemplo é o trabalho remoto: mesmo as organizações mais conservadoras começaram a trabalhar remotamente porque não tiveram outra opção. O mesmo se aplica à presença online das empresas.
Esta situação provou que não só estas mudanças são possíveis, como também que o investimento na tecnologia adequada pode permitir às pessoas trabalharem de forma mais inteligente e mais eficaz, acrescentando valor para a empresa ao mesmo tempo que também melhora o apoio proporcionado tanto a colaboradores como a clientes.
Atrair talento de topo
Tendo em conta o futuro, sabemos que atrair e reter o talento de topo será crucial para todas as empresas, tendo por base a mudança organizacional e a transformação são uma prioridade em 2021.
Para apoiar os nossos clientes no desenvolvimento das equipas de que precisam para o sucesso, elaborámos este e-book. São abordados os seguintes temas:
- As competências mais importantes de que necessita na sua equipa de IT
- 5 estratégias para atrair os melhores talentos de IT
- Como avaliar as competências de um candidato de TI?
- Comparação de salários em TI: está a remunerar bem o seu talento?
Esperamos que este o ajude a encontrar o talento certo de TI para a sua empresa.
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