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Atrair talento

Anunciar para atrair candidatos
A Michael Page é uma empresa líder em seleção e recrutamento especializado. O nosso alcance global e os conhecimentos locais aprofundados permitem-nos oferecer aos nossos clientes um leque flexível de soluções de anúncios de emprego para a captação de candidatos.

Atrair colaboradores de alto desempenho
Recrutar as pessoas certas é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ao conduzir uma entrevista eficaz, conseguirá determinar se um candidato possui as competências, os conhecimentos e as capacidades certas para realizar o trabalho com êxito, bem como se a sua atitude, motivações e valores o farão singrar na empresa.

Criar uma descrição de funções eficaz
Uma equipa de colaboradores excecionais é o alicerce de qualquer empresa de sucesso. Quando uma função fica disponível, torna-se obrigatório encontrar a pessoa perfeita para a desempenhar.

Como realizar uma análise do projeto
A análise do projeto é um elemento crítico no processo de recrutamento. Ao anunciar uma oportunidade, considere as responsabilidades que a função envolve atualmente e o que poderia ser acrescentado ou retirado agora que está a contratar um novo colaborador.

Definir a cultura da sua empresa
A sua organização tem a sua própria "cultura”, que, pode ser descrita como a atmosfera ou o ambiente que as pessoas sentem no seu local de trabalho, estando também relacionada com a sua visão e objetivos.

Entrevistar para conseguir o melhor candidato
Se chegou à etapa da entrevista para a função que está a recrutar, já terá elaborado uma especificação dos requisitos e examinado os CVs dos candidatos.

Entrevista baseada nas competências
As entrevistas baseadas nas competências podem fornecer aos empregadores um conhecimento detalhado acerca do modo como um candidato poderá realizar qualquer tarefa atribuída e se possui a experiência e competências pretendidos.

Promover os benefícios existentes na sua empresa
Nem todos os candidatos consideram um emprego ou uma organização com base exclusivamente no salário. Se for este o caso, reunir um pacote de benefícios competitivo pode ajudá-lo(a) a atrair um conjunto de profissionais qualificados, que procuram um plano de carreira a longo prazo e não apenas um salário elevado no imediato.

Como verificar referências
As verificações de referências são uma componente importante do processo de recrutamento: podem ajudá-lo(a) a não cometer erros de contratação e aumentar as probabilidades de selecionar um candidato que venha altamente recomendado.