- LisboaIndefinidoTrabalho Remoto / Híbrido
Se procuras um dia-a-dia dinâmico em que um dia nunca é igual ao outro; procuras um super ambiente de trabalho, numa equipa sólida e numa empresa que coloca os colaboradores em primeiro lugar; gostas de trabalhar com pessoas e para pessoas; falar com qualquer tipo de público e tens vontade de fazer a diferença na vida de outras pessoas, ESTA OPORTUNIDADE É PARA TI!
- Michael Page Portugal
- HR Consultant Trainee - Commercial, Marketing & Retail
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- LisboaIndefinido
Reportando à Direcção geral, será responsável pela implementação da estratégia e identificação de oportunidades comerciais para o crescimento e desenvolvimento das áreas sob sua responsabilidade.
- Excelente oportunidade de gestão de uma área em crescimento.
- Função muito orientada ao negócio.
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Para a difusão de um conjunto de marcas desportivas e streetwear, procuramos um Product Manager - Surf & Skate Streetwear com experiência demonstrada na função. O conhecimento do setor de moda desportiva ou streetwear será uma mais-valia. Este profissional terá total autonomia na gestão do dia-a-dia das marcas, assim como na escolha de coleção e análise de performance de vendas.
- Experiência na gestão de Marcas de Moda Desporto | A-Z Gestão de Produto e Marca
- Empresa de referência no sector do Retalho | Trabalho 100% presencial | Viatura
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Se a Moda faz parte do seu dia-a-dia e ambiciona trabalhar numa empresa que a espelha diariamente, como Store Manager - Fashion & Accessories terá a oportunidade única de integrar uma das maiores e mais reconhecidas empresas do sector da Moda e Acessórios. Procuramos pessoas autênticas, com carisma, que procurem o brio profissional em tudo o que fazem. A experiência, gosto e apetência para a gestão de equipas é essencial.
- Gosto e apetência para trabalhar em Moda | Experiência em gestão de equipas
- Empresa de referência no sector do Retalho de Moda e Acessórios
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Oportunidade para Responsável de Plataforma Logística em Lisboa em empresa de Retalho.
- Multinacional
- Gestão de Equipas
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Create and execute a Europe-wide growth strategy to attract and hire talent for all open roles (early-talent, experienced recruitment & leadership hiring) for all the Brands.
Manage the overall TA team, including the direct management of TA Managers and, indirectly, the TA specialists and coordinators.- 1 year of duration
- Hybrid Model
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